I maj 2020, da COVID-19-pandemien allerede var begyndt, var den administrerende direktør Facebook Mark Zuckerberg meddelte, at virksomheden vil tillade de fleste af sine medarbejdere at fortsætte med at arbejde hjemmefra indtil i det mindste slutningen af året for at "indeholde spredningen af Covid-19, så vi kan holde vores lokalsamfund sikre og komme tilbage på arbejde så hurtigt som muligt ."
Men denne luksus blev tilsyneladende ikke udvidet til de tusindvis af kontraktarbejdere, der Facebook ansætter til at moderere skadeligt indhold på platformen, og onsdag sendte 200 af de ansatte et åbent brev til virksomhedens øverste ledelse med indsigelse mod deres adfærd.
I et brev stilet til Zuckerberg og den administrerende direktør Facebook Sheryl Sandberg samt cheferne for outsourcingvirksomhederne Accenture og Covalen, Facebook anklaget for Facebook truede sundheden og sikkerheden for sine entreprenører og deres kære for at "bevare overskuddet Facebook under pandemien".
"Efter måneder med indholdsmoderatorer, der kunne arbejde hjemmefra, udsat for et intenst pres for at beskytte Facebook af had og misinformation, tvang du os til at vende tilbage til kontoret," står der i brevet.
I hvert fald på flere kontorer Facebook der har allerede været udbrud af COVID, hvor arbejdere i Irland, Tyskland, Polen og USA testede positivt for virussen.
Og ifølge forfatterne af brevene opstår truslen om infektion ud over den i forvejen psykologisk vanskelige arbejdsbyrde, pga. Facebook sidste forår udbetalte omkring 52 millioner dollars til amerikanske entreprenører for skader, de pådrog sig på jobbet.
Ud over at kunne arbejde hjemmefra opstiller underskriverne også en række andre krav, herunder muligheden for at blive betalt for at arbejde under farlige forhold og en opfordring til at afslutte outsourcing og gøre indholdsmoderatorer permanente, så de kan modtage sundhedsydelser og andet fordele.
Dette brev medførte et svar fra siden Facebook, og virksomheden var hurtig til at sige, at de fleste af de 15 anmeldere, den beskæftiger, fortsatte med at arbejde hjemmefra under pandemien, og gentog, at den giver "velvære-ressourcer" til sine medarbejdere.
Læs også: