yak Twitter bekæmper diskrimination

I 2015 blev virksomheden udsat for skarp kritik angående race- og kønsmæssig ensartethed blandt de ansatte. Derfor er et af målene for 2016 for Twitter var at rette op på denne situation.

Nu, hvor året er omme, har virksomheden for første gang offentliggjort sin 2016-rapport om medarbejderomsætning. Ja, hvide mænd fortsætter dominere sejre, men virksomhedens hold er allerede blevet lig et kort over nationer i miniature.

Debra Lee og Jayanta Jenkins blev ansat som instruktører. Derved øges andelen af ​​underrepræsenterede minoriteter. Nu er de 9 pct.

Nogle racestatistikker over staten Twitter:

• hvid - 57%
• asiater – 32 %
• Spaniere og latinamerikanere - 4 %
• sorte - 3%
• blandet race - 3%

Med hensyn til kønsbalancen steg andelen af ​​kvinder i virksomheden fra 34 % til 37 %. Ledelsesteamet består af 30 % af repræsentanter for det svage køn.

I 2017 Twitter ønsker også at forbedre disse indikatorer.

Kilde: 3dnyheder